Sie interessieren sich für ein Pflichtpraktikum oder eine Abschlussarbeit in unserem Unternehmen? Hier finden Sie einige Informationen rund um das Thema.
Sie unterstützen uns von A(rbeitsrecht) bis Z(ivilrecht). Dabei betreiben Sie Recherche zu Fragen in all unseren Rechtsgebieten und werten Entscheidungen in Zusammenarbeit mit unseren Anwälten (m/w/d) und Kollegen (m/w/d) aus. Ebenfalls unterstützen Sie uns bei Vertragsgestaltung und konkreten Fallbearbeitungen. Die Kollegen und Kolleginnen der FBB nehmen sich die Zeit Sie in die Prozesse und Gegebenheiten der FBB einzuarbeiten und Sie an dem fachlichen und persönlichen Knowhow teilhaben zu lassen.
Sie unterstützen uns bei der internen und externen Kommunikation sowie bei der Konzeption und Redaktion. Auch die Produktion, die effektive und effiziente Nutzung unserer Social Media Kanäle als auch der Bereich Bewegtbildkommunikation fallen ebenfalls in Ihr Aufgabengebiet. Die Kollegen und Kolleginnen der FBB nehmen sich die Zeit Sie in die Prozesse und Gegebenheiten der FBB einzuarbeiten und Sie an dem fachlichen und persönlichen Knowhow teilhaben zu lassen.
Wenn Sie sich auf eine ausgeschriebene Stelle als Referendar (m/w/d) / Volontär (m/w/d) über unser Jobportal beworben haben, beginnt der Bewerbungsprozess.
Die Unterlagen werden von dem jeweiligen Recruiter an die entsprechende Abteilung weitergeleitet, welche nun die Auswahl trifft, ob Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden. Die Kollegen aus dem Recruiting werden Kontakt zu Ihnen aufnehmen und mit Ihnen einen Termin vereinbaren.
In einem persönlichen Gespräch werden fachliche sowie persönliche Fragen gestellt, um Sie etwas näher kennenlernen zu können.
Innerhalb von zwei Wochen nach Ihrem Gespräch wird sich der Recruiter bei Ihnen melden, um Ihnen entweder eine Zwischenmeldung oder eine finale Entscheidung mitzuteilen.
Sollte die Entscheidung auf Sie gefallen sein, so geben wir die Unterlagen an den Betriebsrat zur Mitbestimmung weiter. Dies dauert in der Regel zwei Wochen. Parallel stoßen wir den Prozess der Zuverlässigkeitsüberprüfung an und geben die Unterlagen an die Kollegen aus der Personalbetreuung zur Erstellung Ihres Arbeitsvertrages.
Wir helfen Ihnen gerne weiter
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