Häufige Fragen

Sobald Du deine Unterlagen erfolgreich für eine Stelle hochgeladen hast, erhälst Du über das Bewerbungssystem eine Eingangsbestätigung per Email. Weiterhin kannst Du den Stand Deiner Bewerbung in Deinem Kandidatenprofil einsehen.

Wir möchten jeder Bewerbung die Zeit und Wertschätzung entgegenbringen, die sie verdient. Deshalb schauen wir uns Deine Unterlagen zusammen mit dem Fachbereich an und bitten Dich um etwas Geduld. Deinen derzeitigen Bewerbungsstatus kannst Du selbstständig im Bewerberportal einsehen.

In jeder Stellenausschreibung ist der zuständige Ansprechpartner:innen hinterlegt. Bitte stell Deine Frage über Email an jobs@berlin-airport.de und adressiere Deine jeweilige Frage an den/die Ansprechpartner:in.

Leider haben wir aus datenschutzrechtlichen und systemischen Gründen aktuell nicht die Möglichkeit Initiativbewerbungen zu verarbeiten. Bewirb Dich deshalb bitte auf die entsprechenden Stellenausschreibungen. Sollte derzeit keine passende Ausschreibung vorhanden sein, so behalte bitte unser Jobportal im Blick.

Mehr Informationen zu diesem Thema findest Du hier. 

Ja, Du hast die Möglichkeit dich auf mehrere Jobs zu bewerben. Beachte jedoch, dass Du dich bitte nur auf Stellen bewribst, die auch Deinen Kenntnissen und Deinem Profil entsprechen. Wahllose Bewerbungen auf alle Stellen sind wenig zielführend.

Die Bewerbung auf andere Stellen ist jederzeit möglich, da Absagen stellen- und nicht personenbezogen sind. Hast Du jedoch für eine Stelle eine Absage erhalten, so kannst Du dich nicht nochmal auf diese identische Ausschreibung bewerben.

Alle Stellenausschreibung im Jobportal sind noch vakant. Sobald eine Stelle besetzt ist, wird sie dort nicht mehr aufgeführt.

Aus datenschutzrechtlichen Gründen nehmen wir Bewerbungen nur über unser Jobportal entgegen. Bewerbungen, die uns dennoch per Email erreichen, löschen wir im Sinne des Datenschutzgesetzes.

Eine vollständige Bewerbung sollte mindestens einen lückenlosen Lebenslauf als auch entsprechende Zeugnisse (Berufsabschluss, Studium, Arbeitszeugnisse, Qualifikationsnachweise) enthalten. Ein Anschreiben ist optional und muss nicht beigefügt werden.

Wir halten uns an alle Bestimmungen des Bundesdatenschutzgesetzes. Deine Daten werden nach Beendigung des Bewerbungsverfahrens für fünf Monate gespeichert und danach gelöscht.

Jede Stellenausschreibung führt die Anforderungen auf, welche für die jeweilige Stelle erbracht werden müssen. Diese sind stark unterschiedlich je nach Ausschreibung.

Einmal hochgeladene Dokumente können leider nicht mehr bearbeitet werden. Du hast nur die Möglichkeit weitere Unterlagen in der Stellenbewerbung hochzuladen.

Wir legen viel Wert auf den Schutz personenbezogener Daten. Der verantwortungsvolle Umgang mit Deinen Daten, die Du uns anvertraust, liegt für uns an erster Stelle. Aus dem Grund ist der komplette Bewerbungsprozess bei uns im Einklang mit dem Bundesdatenschutzgesetz.

Klicke im Login-Bereich auf den Button „Haben Sie Ihr Kennwort vergessen?“

Gib dort Deine Emailadresse ein, mit der Dein Konto registriert wurde. Innerhalb von 24 Stunden erhälst Du einen Link zur Festlegung eines neuen Kennworts.

Bitte melde Dich in Deinem Bewerberprofil an. Dort findest Du den Button „Profil löschen.“

Weiterhin hast Du die Möglichkeit Dein Profil zu löschen, indem Du den Datenschutzbestimmungen widersprichst. Hiermit erfolgt ebenfalls eine unwiderrufliche Löschung Deines Profils.

Solltest Du Probleme oder Fragen haben, so wende Dich gerne an das Recruiting unter jobs@berlin-airport.de. Bitte beachte jedoch, dass die Mailadresse ausschließlich zur Beantwortung von Fragen dient. Bewerbungen, die an diese Adresse versandt werden, werden kommentarlos gelöscht.

Bitte wende Dich per Mail an das Recruiting unter jobs@berlin-airport.de. Unsere Kolleg:innen geben Dir dann schnellstmöglich eine Rückmeldung. Bitte beachte jedoch, dass die Mailadresse ausschließlich zur Beantwortung von Fragen dient. Bewerbungen, die an diese Adresse versandt werden, werden kommentarlos gelöscht.

Wenn Du nur in Teilzeit arbeiten kannst, so gib dies bitte in Deiner Bewerbung an (inkl. der Anzahl an Stunden). Bitte beachte, dass individuell geprüft werden muss, ob eine Position in Teilzeit ausgeführt werden kann. Einige der Stellen erfordern eine Besetzung in Vollzeit.

Da wir in unserem Unternehmen einen reibungslosen Ablauf der Prozesse gewährleisten müssen und die Hauptsprache im Unternehmen deutsch ist, solltest Du mindestens Sprachkenntnisse auf Niveau C1 mitbringen.